梅州全面完成村(社区)妇联换届工作

发表时间:2021-04-02

随着梅县区、丰顺县、兴宁市和梅江区村(社区)妇联顺利选举产生新一届执行委员会成员、主席和副主席,标志着梅州市村(社区)妇联换届工作全面完成。本次换届,全市共选举产生村(社区)妇联执委25132名,村(社区)妇联主席2252名,专兼职副主席2628名。全市2252个村(社区)100%实现妇联主席进“两委”,女性参与基层治理比例进一步提高,人员结构进一步优化,切实配齐配强了村(社区)妇联领导班子。

接下来,市、县妇联将结合党史学习教育,全面开展“基层妇联领头雁培训计划”,对新一届村(社区)妇联执委开展有针对性的培训,帮助妇女干部全面提升履职担当和服务妇女群众能力,并建立完善执委轮值制度和妇女议事会制度,提升广大妇联执委的主体意识,激发基层妇联工作积极性。

梅县区

3月30日,梅县区19个镇(高管会、办事处)389个村(社区),选举产生新一届妇联执委会成员4311名,主席389名,副主席402名,兼职副主席45名。

     梅县区区、镇、村均成立了村(社区)妇联换届工作领导机构,将妇联换届工作列入重要议事日程,专题召开工作会议,统筹推进换届工作。通过发放宣传资料、培训动员、张贴宣传标语等形式广泛宣传,充分调动广大妇女的参与热情。深入实地走访调研督导,制订详细的工作程序,严格把关,依法选举,全区村(社区)妇联换届工作圆满顺利完成。

   丰顺县

3月30日,丰顺县村(社区)妇联换届工作全面完成。全县261个村、19个社区共选举产生新一届妇联执委3156名,其中妇联主席280名,副主席232名,兼职副主席36名,村(社区)女党员424人,候任村(社区)女干部385人,致富女能手453人,女村医村教81人,返乡创业女性94人,退役女军人1人,女社工19人,充分吸纳各行各业、各个领域优秀女性进入执委队伍,合理优化了执委队伍结构。全县村(社区)妇联班子更年轻、更具活力,顺利实现了学历、年龄“一升一降”,进一步充实优化了基层妇联领导班子,增强了基层妇联组织的凝聚力、号召力和战斗力。

丰顺县妇联及时下发通知,召开村(社区)妇联换届工作专题会议,明确工作流程,制定具体日程表,确定时间节点,全面推进村(社区)妇联与“两委”同步换届。县妇联以班子成员带头,分四组对各镇村(社区)妇联换届选举工作进行跟踪指导。各镇党组织把村(社区)妇联组织换届选举工作列入重要议事日程,专题研究,稳步推进。镇妇联全程指导各村(社区)成立换届选举工作组,将工作责任层层传递压实。加强与组织部门协调沟通,认真执行代表推荐和执委选举流程,把政治坚定、作风扎实、公道正派、乐于奉献、群众拥护的妇女推选出来。

     兴宁市

3月31日上午,兴宁市501个村(社区)妇联全面完成换届工作,共选举产生了新一届妇联执委5538名,主席501名,副主席527名。一大批致富带头人、村医、教师、文艺爱好者等各行各业优秀妇女加入了执委队伍,优化了妇联队伍结构。

兴宁市积极争取市委领导重视,及时与市委组织部对接并联合发文,编制下发换届工作指引,明确换届时间、程序、人选等要求。利用召开“三八”纪念大会契机,市委分管领导着重强调部署该项工作,要求各级妇联务必按照时间节点完成任务。兴宁市妇联领导班子分组带队到各镇(街)加强联系与指导,力促镇级党委政府为村级妇联换届提供强有力保障。换届期间,实行日报告制度。注重从乡村振兴、脱贫攻坚、疫情防控、森林防火等重大任务中表现突出的女性中物色人选,将各行各业优秀妇女吸纳进执委队伍。同时,征求村(社区)党组织和上级妇联意见,把好人选的政治关、廉洁关、身份关、形象关,优化执委结构,着力打造一支政治觉悟高、道德品行好、能力素质强、热心为妇女儿童服务的基层妇女干部队伍。

梅江区

3月31日,梅江区129个村(社区)妇联圆满完成换届工作,共选举产生新一届村(社区) 执委1419名,妇联主席129名、副主席129名。全区村(社区)妇联执委中大专以上学历664人,占47%;中共党员789人,占56%;返乡创业、致富带头311人,占22%,进一步优化了村(社区)妇联队伍结构,有利于更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理。

梅江区委副书记曾小喜出席村(社区)妇联换届选举工作会议并作部署。区妇联及早制定印发通知,明确工作任务,规范工作流程。区妇联班子成员多次率队到镇(街道)督促了解换届工作进展情况,及时指导帮助解决困难和问题。各镇(街道)党工委大力支持村级妇联换届工作,各镇(街道)妇联严格把好人选资格审查关,严格规范选举操作流程,严明换届纪律,加强全程监督检查。在村(社区)党组织的重视支持下,一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、公道正派、敢于担当、热心为妇女儿童服务的妇女选入了基层妇女工作队伍。