中共梅州市妇女联合会党组关于巡察整改 阶段性进展情况的通报

发表时间:2021-01-08

   

中共梅州市妇女联合会党组关于巡察整改

阶段性进展情况的通报

根据市委巡察工作统一部署,2020年6月15日至2020年8月14日,市委第四巡察组对市妇联党组进行了巡察。2020年9月下旬,市委巡察组向我会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。


一、以高度的政治自觉和强烈的责任担当,切实抓紧抓好巡察整改工作

(一)统一思想重部署。市妇联党组对巡察组反馈意见高度重视,诚恳接受,照单全收。巡察反馈后,我会党组先后召开5次专题会议、1次专题民主生活会,5次干部职工会议,对巡察反馈意见进行认真学习,对整改工作进行研究部署,成立落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组,把抓好巡察整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,努力开创新时代妇女工作新局面。

(二)强化责任促落实。我会党组建立了由党组书记为第一责任人,分管领导分抓,部(室)具体负责、层级负责和挂号销账机制,把整改具体问题、任务责任分解到具体人,一一对应,逐项落实,压实整改责任。召开会议统筹研究部署整改落实工作,听取巡察整改措施落实情况和推进情况,挂号销账,研究落实后续措施,逐项跟踪问效,对落实不力、推进进度慢、成效不明显的督办,对难点问题集体会诊,攻关突破。

(三)细化措施求实效。以巡察一次,带动妇联系统全面提升一层、步子迈实管长远一步为出发点和立足点,召开党组会专题研究意识形态建设、党风廉政建设问题,研究审议各项制度、计划、方案,进一步明晰党组班子、党组书记、班子成员党廉政建设主体责任清单等,做到整改完成一项、销号一项。

(四)完善机制强保障。目前,细化分解的三项28个问题,已完成整改或初见成效、取得阶段性成效问题28个,占任务数的100 %。修订完善或新制定14项制度、5项工作计划、1项方案、5项请示报告共25项,从解决问题的源头上、从建立完善长效工作机制上下功夫,做到改彻底、改到位,实现从根本上改,切实巩固和提升整改成效。


二、盯住巡察发现的问题,逐项逐条真改实改,巡察整改工作取得阶段性成效

第一方面问题:改革创新不够劲,落实改革方案不到位


(一)学用转化不够

1. 对“推进市委改革实施方案力度不够”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是党组会学习研讨习近平在联合国大会纪念北京世界妇女大会25周年高级别会议上的讲话精神、习近平总书记对妇联工作和妇女的重要论述,深入学习《中华全国妇女联合会章程》;周一学习会学习习近平同志对维护妇女儿童合法权益的重要论述。中心理论组学习会进行未成年人思想道德建设专题学习。举办梅州市基层妇联领导雁培训班,对群团改革等工作进行专题辅导解读。

二是修订了《梅州市妇联干部直接联系妇女群众制度》《梅州市妇联领导班子成员挂钩联系“妇女之家”制度》。组织深入到党组书记党支部联系点、“妇女之家”挂钩联系点、市直妇委会、社会组织、团体会员等基层开展妇女工作。

三是配合省妇联开展“基层群团组织年轻干部现状”主题线上调研。结合“孝老敬亲好媳妇”候选人调查走访,同步结合开展群众性精神文明创建调查和单亲特困母亲家庭摸底调查等工作,形成《梅州市妇联关于开展群众性精神文明创建专题调研报告》。

四是与市财政局、市金融工作局、中国人民银行梅州市中心支行联合印发《梅州市妇女创业小额担保贷款贴息项目(2020-2022年)实施方案》。开展妇女创业小额担保贷款工作会议,签订《梅州市妇女创业小额担保贷款贴息项目合作协议书》,开展妇女创业就业、妇女创业小额担保贷款项目业务培训班。

五是市妇联班子成员率队到兴宁、五华、梅县区等县(市、区)及市民政局、市卫健局、市统计局、市教育局、市委党校等实施《规划纲要》单位开展专项调研。在参加各县(市、区)妇女代表大会时强调要重视培养妇女干部、重视推进纲要规划实施和定期研究妇女儿童发展规划重难点指标落实,会见当地党政领导着重就推进村委会委员及主任中女性比例达成共识。


(二)发挥“妇女之家”作用、创文进社区做得不够

2.对“深入基层调查研究了解妇女群众实情少”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是修订《梅州市妇联干部直接联系妇女群众制度》《梅州市妇联领导班子成员挂钩联系“妇女之家”制度》。

二是制定市妇联领导班子干部年度下基层开展工作计划表。

三是到挂点的月影塘社区就党组织共建进行座谈,针对存在问题,提出意见建议,签订党组织共建协议。

四是全面落实创文“双到”举措。专门向创文办汇报2018至2020年创文工作总结、相关数据及下一年计划。

五是先后到月影塘社区举行了5场活动,包括“美丽迎华诞”大清洁、慰问困境儿童、落实“门前三包”宣传、第四季度创文入户宣传及问卷调查、反家庭暴力日主题宣传系列活动。


(三)改革协同不够

3.对“贯彻落实市委改革方案工作行动缓慢”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持。其中将妇建工作纳入党建考核指标、尽快出台市妇联新三定方案正在推进中。

整改过程:

一是市委分管领导与我会主要领导开展谈心谈话,积极向市委分管领导汇报新一届妇联领导班子建议人选。市委常委、组织部部长到我会开展“向组织部长说句心里话”谈心谈话活动。班子成员积极向市领导汇报妇联改革推进情况,女干部培养选拔、争取支持解决好专兼挂队伍建设问题、恢复优秀中青年女干部主体班等事宜。向组织部请示,争取支持将优秀中青年女干部培训班列入市委干部培训规划主体班次,加大对中青年女干部培养。

二是分别向市委组织部报送《关于市妇联七届委员会领导班子人选的请示》《关于推荐梅州市妇女联合会第七届执行委员会委员、常委、正副主席候选人的请示》,召开大会选举产生市妇联主席和专兼挂副主席,实现配备挂职副主席1名,兼职副主席4名。

三是向市级机关事业单位绩效考核协调领导小组办公室提出在《市级机关绩效考核方案》党建工作责任情况考核办法中,增加“落实党建带群建制度”情况。并就此事与市委组织部、市直机关工委多次沟通,经协商,初步统一意见,拟将“落实党建带群建制度”情况在党建绩效考核四级指标上体现。

四是由我会主要领导带队,多次到市委编办沟通妇联三定方案有关工作。向市委编办提交《关于增加梅州市妇联机关内设机构和公务员编制的请示》《梅州市妇联机关编制情况汇报》《梅州市妇联机关主要任务、内设机构和人员编制规定(送审稿)》等材料。目前,新三定方案正在沟通协调中。


(四)工作创新不够

4.对“选树先进典型与相关单位协调协同不够”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是运用大数据信息化手段,通过妇联自媒体平台、《梅州日报》、《掌上梅州》和广播电视台等媒体广泛宣传各类妇女和家庭先进典型事迹。

二是组织巾帼宣讲团10个各行各业优秀客都巾帼分赴市直和各县(市、区),举行梅州巾帼学习贯彻习近平总书记重要讲话精神巡回报告会9场,共有1600多名妇女代表参加。开展梅州巾帼巡回报告会的信息,被市级主要媒体、南方+和学习强国“广东学习平台”报道。同时推进线上大宣讲,将每位宣讲员的宣讲视频分别剪辑,在梅州妇女公众号、网站等陆续推出,组织妇女群众通过视频学习。

三是加强与市委宣传部、文明办沟通,配合做好“文明家庭”评选。

四是发挥政易通、妇联通、微信平台作用,建立同心工作群、各县妇联业务部室联系群等,机关干部建立各种工作联系群39个,通过线上及时收集掌握情况,快速上传下达、下情上报。组织副主席通过“妇联通”云平台参加全国地市妇联主席网络培训班。

五是整合召开会议培训,将梅州基层妇联领头雁培训班、分性别统计业务培训、妇女创业小额担保贷款贴息项目业务培训、维权与服务能力提升培训、梅州市深化妇联组织建设改革实施“破难行动”暨“美丽家园”建设推进会充分整合,减轻基层压力和成本。


5.对“科级以下机关干部未达到每年到基层开展妇女工作不少于60天的要求”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是修订《梅州市妇联干部直接联系妇女群众制度》《梅州市妇联领导班子成员挂钩联系“妇女之家”制度》与领导干部联系基层制度配套调整市妇联机关干部挂钩联系基层安排。

二是在梅州市基层妇联领头雁培训班上,向与会干部和机关全体干部职工下发《妇情日记本》,要求干部做好下基层联系工作记录。

三是将于2021年1月制定市妇联领导班子和干部年度下基层开展工作计划表并严格执行。

四是年度考核时,将把妇联干部下基层开展工作情况,纳入年度考核内容,作为妇联干部年度考核和评选表彰的重要依据。


(五)开展各类选树(寻找)活动过多

6.对“典型示范作用不突出”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是运用大数据信息化手段,注重日常对各行各业各类先进典型的收集掌握,系列化报道宣传先进典型。

二是“文明家庭”以文明办为主开展。

三是整合评选寻找工作,结合推选全国、广东省三八红旗手(集体),一并开展寻找梅州市“我心中的三八红旗手(集体)”。各类揭晓活动将集中在年初和年末进行。

四是组织巾帼宣讲团10个各行各业优秀客都巾帼分赴市直和各县(市、区),举行梅州巾帼学习贯彻习近平总书记重要讲话精神巡回报告会。同时推进线上大宣讲,组织妇女群众通过视频学习,做实擦亮“巾帼心向党”群众性教育活动品牌。


7.对“单位网站部门网页内容更新不及时”的整改进展情况

整改状态:已立行立改,长期坚持

整改过程:

一是及时更新“梅州妇女”网页专栏内容。

二是梅州妇女网站已设置巾帼故事汇、维权驿站、工作指导、妇儿规划等专栏,梅州微信公众号设立并推出“基层快讯”、深化改革“破难”行动、家教家风行动、维权行动、志愿服务行动等专栏报道,积极宣传政策法规及妇女维权服务、帮扶救助优惠政策、典型案例。及时将各类先进典型在梅州妇女公众号、梅州妇女网站推送。

第二方面问题:固本培元不够强,基础建设存在短板


(六)组织有效覆盖不全

8.对“基层妇联执委的履职能力不足”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是每月跟踪指导各县(市、区)妇联开展“破难行动”,做好挂、兼职副主席配备和换届等推进工作。

二是在梅州微信公众号开设“破难行动”专栏,宣传推广各地“破难行动”工作经验。

三是召开梅州市深化妇联组织建设改革实施“破难行动”暨“美丽家园”建设推进会。

四是11月30日至12月4日,举办梅州基层妇联领头雁培训班,组织市妇联七届执委、各县(市、区)妇联主席、专兼挂副主席,各镇(街道)妇联主席参加培训,通过培训提高妇联执委和妇联干部的履职能力,更好地指导、带动、活跃基层。

五是加强激励考评,各级推荐“最美妇联执委”候选人38名,拟于2021年3月开展点赞“最美妇联执委”活动,揭晓20名“最美妇联执委”,给予奖励,通过微信公众号等平台积极开展正面宣传。


9.对“落实妇女儿童发展纲要规划(2011-2020年)工作存在短板”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是制定《梅州市推进妇女儿童发展纲要规划指标达标落实工作方案》。

二是市妇儿工委向政府常务会作规划实施情况报告;协调组织相关成员单位指标监测统计改常规年报为季度,及时跟进指标进展情况,认真落实市政府常务会议精神。

三是我会主要领导和分管领导在参加“向组织部长说句心里话”谈心谈话活动时向市委常委、组织部长汇报纲要规划实施情况,就妇女参与管理与决策领域短板问题提出工作建议。

四是市妇儿工委领导率队分片到指标达标率低于90%的县(市、区)及相关责任单位进行规划实施专项督查。

五是印发《关于在2021年村(社区)“两委”换届中推进女性参与基层民主治理工作的通知》,推动纲要规划各项指标达标。


(七)工作活力不足

10.对“联系指导社会组织开展合作交流少”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是10月22日,党组会议学习《中华全国妇女联合会章程》;11月30日,梅州市基层妇联领头雁培训班,就《章程》《妇女联合会团体会员工作条例》《关于在企业女职工工作中进一步加强合作的意见》等进行专题解读。

二是为更好地加强与市总工会的沟通协调合作,共同做好女职工工作,选举市总工会副主席曾燕萍同志为市妇联兼职副主席,市妇联副主席李雪瑛同志为市总工会兼职副主席。

三是制定梅州市妇联团体会员申报制度并按制度严格执行。

四是经与市总工会沟通联系,目前市直国有和集体企业工会组织39家、市直股份制公司和私营企业工会组织36家。加强与总工会联系,共同做好企业工委女职工委员会各项工作。

五是2名社会组织负责人光荣当选梅州妇女第七次代表大会代表,其中1名负责人光荣当选为七届执委。结合年审工作,分别于9月3日与市贤德妇儿教育中心、9月4日与市女美术家协会、9月21日和11月17日与梅州市幸福婚姻指导中心、10月12日与梅州市女书法家协会等负责人或有关人员进行谈心谈话。组织社会组织参加省妇联2020年度社会组织网络在线培训、9月14日举办的梅州市妇联组织学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷专题辅导报告会和11月9日举办的梅州巾帼学习贯彻习近平总书记重要讲话精神巡回报告会。

六是制定《关于进一步推进新领域新业态新阶层新群体妇联组织建设的实施方案》,12月3日至4日,召开梅州市妇联“破难行动”暨“美丽家园”建设工作推进会,推进“四新”领域妇联组织建设,目前,全市在“四新”领域建立“妇女之家”或妇联等26个。


(八)协助选用妇女干部不到位

11.对“落实妇联组织双重领导管理要求有差距”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持。其中将优秀中青年女干部培训班纳入市委干部培训规划主体班次正在推进中。

整改过程:

一是结合今年各县(市、区)妇联换届年,督促各县加强与当地组织部门的沟通协调,加强对挂兼职副主席的物色和培养。

二是加强对下级妇联落实组联组织双重领导管理,各县(市、区)妇联换届均履行程序,班子人选均由当地组织部门发函征求市妇联意见,市妇联党组研究复函。选举结果均有书面向市妇联报告。

三是积极向市委和组织部门推荐德才兼备、群众公认、政绩突出的中青年妇女干部。9月23日,市委常委、组织部长到我会开展“向组织部长说句心里话”谈心谈话活动,班子成员积极向市委领导汇报妇联改革推进情况,女干部培养选拔、争取支持解决好专兼挂队伍建设问题、恢复优秀中青年女干部主体班等事宜。向组织部请示,争取支持将优秀中青年女干部培训班列入市委干部培训规划主体班次,加大对中青年女干部培养。


(九)服务和维权做得不够

12.对“未形成服务妇女群众和维护妇女权益整体合力”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是已落实首接责任制,在处理来信来访时,加强与公安、法院、民政、教育局等部门的沟通协作。

二是举办梅州市妇联干部和妇联执委维权与信息能力提升培训,加强干部维权处置能力。

三是联合12个部门制定下发《梅州市依法维护妇女儿童权益工作联动机制》。

四是为推动我市依法维护妇女儿童权益工作联动机制和“关爱女童护苗成长”保护女童人身权益三年行动协调机制各项工作落实,召开梅州市依法维护妇女儿童权益工作联动机制等会议,形成服务妇女群众和维护妇女权益整体合力。


(十)对特殊困难妇女群体情况摸排不深入、不细致、掌握情况不全面,底数不清,数字不明

13. 对“全市单亲特困母亲安居房建设及‘两癌’困难妇女情况也掌握不全面”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程

一是市妇联调查走访小组对各县(市、区)单亲特困母亲家庭进行摸底调查走访。2020年援建单亲特困母亲安居房项目摸查最新统计数据为:住房困难单亲母亲总户数106户,其中无房43户,泥坯房63户。

二是争取省妇女儿童基金会、陈绍常慈善基金会的大力支持,开展援助孤贫儿童项目,援助我市400名孤贫儿童,每人发放援助生活补助1000元,共计40万元。

三是积极争取省妇联、省妇女儿童基金会的支持,2020年将援建我市11套单亲特困母亲安居房,给予每套2万元的建房补贴和赠送整套房屋瓷砖、卫浴等建材。

四是联合市卫健局印发《关于印发梅州市城乡妇女“两癌”免费检查项目实施方案(2020-2022年)的通知》,2020-2022年农村妇女“两癌”免费检查项目继续开展并将目标人群扩大到城乡妇女,计划用三年时间,为全市118953名35-64周岁妇女提供一次免费宫颈癌和乳腺癌检查,不断提高城乡妇女“两癌”早诊早治率,降低“两癌”死亡率,提高广大城乡妇女健康水平。

五是各级妇联积极开展妇女“两癌”防治健康宣传工作,发放“关爱妇女健康”宣传折页1.3万份。

六是认真做好2019年度“两癌”患病妇女160人的数据录入工作,今年向全国妇联申请并获妇女“两癌”救助27人。

七是对接落实省儿童基金会、省扶贫基金会“农村贫困母亲关爱工程”项目,支持农村贫困人口中遭受重大疾病的贫困母亲疾病治疗,缓解因家庭贫困就医难问题。至目前,今年共为我市50名患病贫困妇女争取获得47.8万元救助支持。近期拟再上报约60名患病妇女材料争取省项目资金救助。


(十一)党组敏锐性不强

14.对“对家暴、性侵、网贷等投诉部门联席分析研判不够”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程

一是建立党组每半年研判妇女权益诉求制度,权益部、维权站每半年分析投诉情况并形成书面报告。

二是组织开展四节“如何有效陪伴孩子”公益微课活动。与梅州日报社联合制作十期“关爱女童护苗成长”儿童安全知识公益微课堂短视频。

三是开展以“找回幸福的力量-女性心理支持和成长”“在爱中滋养和成长-和谐婚姻成长”等为主题的小组活动。在五华、丰顺举办民法典知识讲座和妇女民生座谈会,在梅县区开展民法典、未成年人保护法和广东省实施反家暴法办法户外普法宣传活动,召开“反对家庭暴力共建和谐家庭”、“关爱女童护苗成长”基层妇女干部能力提升民生座谈会。组织反家暴日暨普法宣传系列活动。

四是制作《广东省实施<中华人民共和国反家庭暴力法>办法》《民法典与生活同行》和“关爱女童护苗成长”户外普法宣传栏和5个《民法典》流动宣传展架,印制宣传品与宣传资料一批。

五是举办梅州市妇联干部和妇联执委维权与信息能力提升培训,提升妇联主席和执委的履职能力,提升发挥“妇女之家”做好处置纠纷的能力。

第三方面问题:主体责任不够实,机关建设有疏漏


(十二)存在重业务、轻党建现象

15.对“党组履行党建主体责任不够到位”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程

一是市妇女儿童活动中心党支部进行换届,党支部书记由活动中心副主任担任(因主任非中共党员)。

二是修订完善《市妇联党组议事决策制度》,将党建主体责任内容列入制度。

三是市妇联党组会专题研究全面从严治党工作和党建工作,研究通过《梅州市妇联党组落实全面从严治党主体责任清单》《梅州市妇联党组落实全面治党主体责任任务安排》《2020年梅州市妇联党建工作计划》等。拟于2021年1月底前,对2021年党建工作进行部署。

四是分管领导到下属单位调研,对做好业务和党建等各项工作提出要求。对中心党建工作进行督促指导,同时对下属单位党支部书记开展谈心谈话。

五是向市直机关工委申报2021年发展党员指标1名。目前,中心党支部确定1名同志为发展党员对象,正对其进行培养。

六是开展了三场党课学习《习近平谈治国理政第三卷》。鼓励优秀干部职工积极向党组织靠拢,活动中心党支部收到两位干部职工的入党申请书。


(十三)妇女儿童活动中心12名干部职工至今未能加入工会组织

16.对“对丽群幼儿园30名教职工培养教育不够”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程

一是市丽群幼儿园召开全园会议或小组会议8场,加强对全体教职工的思想政治教育。

二是经积极筹备申请,梅州市总工会于10月29日批复同意成立梅州市妇女儿童活动中心工会。2020年11月17日召开梅州市妇女儿童活动中心工会第一届第一次会员大会,选举产生第一届工会主席和工会委员会委员。

17.对“组织生活落实不到位”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程

一是健全完善《市妇联党的组织生活制度》,并严格按规定执行。年底前结合党支部年度组织生活会严格开展民主评议党员工作,严格开展互评。

二是结合实际,组织丰富多彩的党日主题活动。

三是制定《市妇联领导干部开展谈心谈话工作计划》,并将认真按计划开展谈心谈话。


(十四)意识形态工作责任制落实不到位

18.对“党组未按要求向上级党委专题报告意识形态工作”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程

一是已修订完善市妇联党组贯彻意识形态责任制实施办法。整理今年市妇联意识形态工作的专题报告,及时上报市直机关工委。

二是专门组织女性社会组织负责人参加党课辅导和聆听梅梅州巾帼学习贯彻习近平总书记重要讲话精神巡回报告会。组织年审时加强政治站位和意识形态方面思想教育。对妇联维权干部专门开会强调立足职能,以底线思维和法治思维稳妥处置信访问题,维护妇女合法利益和开展关爱服务。


(十五)干部人事制度执行不严格

19.对“回避制度执行不到位”的问题的整改进展情况

整改状态:已立行立改,长期坚持

整改过程

一是2020年3月开始,党组会议记录由党组成员、办公室主任记录。

二是严格执行民主集中制,规划议事规则和决策程序,确保干部任用事项决策人人发言表态,并严格执行回避制度。2020年9月以来,根据干部管理权限,市妇联机关及下属单位共选拔任用干部4人,均做好党组会议记录,党组成员逐一发表个人意见,原汁原味做好记录。

三是严格执行“三重一大”事项决策制度,对决策情况进行回头看,没有违反制度事项。


(十六)对干部的档案审核把关不严

20.对“干部的档案学历认定不准确、材料不齐全等”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程

一是向机关和下属单位具体负责档案管理的同志发放人事档案有关政策资料。

二是对涉及的6名同志档案进一步认真核查,查缺补漏。

三是举一反三,对人事档案和2017年以来干部选拔工作进行“回头看”,发现存在入党材料缺失问题,均已发函原入党支部所在单位复核。


(十七)事业干部聘用手续不规范

21.对“下属单位聘用手续不规范”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程

一是向机关和下属单位具体负责档案管理的同志发放人事档案有关政策资料,通过组织学习和个人自学,不断提升业务能力。

二是针对下属单位两位同志干部聘用手续不规范的问题,组织专人审核其提拔程序,查阅相关档案,现已更改。

三是已组织人员对下属单位人事档案进行集中审核,未发现其他不符合规定的问题。


(十八)文档管理不严格

22.对“梅州妇女维权站网站转载文章审核把关不严”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程

一是认真落实意识形态工作责任制。

二是制定了《广东省妇女维权与信息服务站(梅州站)网页信息发布审核工作制度》,加强维权站网页的信息发布管理

三是健全网页信息发布审核程序,对发布的信息稿件,由维权站工作人员初审、副站长审核、站长审定。如有重大事项或特殊情况呈市妇联权益部部长审定。

23. 对“文档管理不严格等问题”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程

一是对该同志档案进行认真核查,已通过与原单位沟通联系,已补齐该同志在调入妇联之前的职工调动介绍信。

二是制定《市妇联干部职工出国(境)证件管理制度》并严格执行。同时,建立了台账,指定办公室一名副主任专人管理。

三是征订保密有关报刊,组织干部关注保密观微信公众号,通过学习加强保密工作意识。通过微信工作群,推送保密有关要求。

四是修订完善《市妇联保密工作规定》并严格执行。指定办公室一名副主任专人对保密文件进行管理。

五是结合实际,配置保密文件柜1个,建立保密文件签收、保管、传阅、退还等台账,规范管理。


(十九)财务制度执行不到位

24.对“财务支出费用报销手续不严格”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是10月26日干部会议上,强调要严格执行财经政策法规,严肃财经纪律,财务支出要做好事前审批。组织学习《中华人民共和国预算法》和《中华人民共和国政府采购法》。

二是修改完善《市妇联财务管理制度》,并严格执行,对财务支出费用严格报销手续。

三是对财务支出单进行全面清理,对能补齐的资料已完成查漏补缺20份。

四是由分管领导对财务人员等进行了约谈,强调要严守财经纪律,确保资金使用规范有效。

五是年底将由分管领导及科室负责人对相关工作进行复核检查。


(二十)资产管理不到位

25.对“固定资产实物管理不到位”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是指定由一名一级主任科员同志专人管理固定资产,已严格按照要求建立台账,并建立粘贴责任卡。

二是修订完善《市妇联固定资产管理规定》并严格执行。

三是活动中心一楼2间店铺现为未成年人心理辅导站,开展未成年人心理辅导工作。9月以来,共接受个案咨询和心理辅导68宗,开展读书会40场。


(二十一)责任传导不到位

26.对“近三年来市妇联党组会议无专题研究党风廉政建设工作”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是认真学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,严格执行廉政建设责任制。

二是认真开展党风廉政建设工作。9月30日,联合市纪委监委、市委组织部、市直机关工委“忠诚立家风行动”教育活动。

三是修订完善《市妇联党风廉政建设责任制实施办法》,将党组每年需专题研究党风廉政建设工作纳入实施办法。今后将严格执行。

四是重新开展廉政风险排查,完善廉政风险点清单及防控措施。

五是年底将落实党风廉政建设责任制情况纳入年度领导班子和领导干部述职述廉报告。


(二十二)干部日常教育和监督管理抓得不够紧

27.对“谈话提醒、以案明纪、警示教育没有做到常态化”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是制定2020年党员领导干部开展谈话提醒工作计划,已开展谈话提醒18次,并按要求报市纪委监委驻市委组织部纪检监察组备案。

二是制定《市妇联定期开展警示教育制度》。

三是认真开展纪教月活动,制定方案,召开部署动员会。9月30日,上午在市委党校举办“忠诚立家风”廉洁教育活动,组织干部职工参观市反腐倡廉教育基地,观看市纪委监委拍摄的警示教育专题片《林蠹的毁灭》《走向牢狱的“涉土贪吏”》,发放廉洁倡议书等等。下午进行纪教月专题学习。组织观看《淬炼》《朽木浮沉》《侥幸之祸》等警示教育片。


(二十三)廉政风险防控意识不强

28.对“对廉政风险点的排查不够精准、全面”的整改进展情况

整改状态:已完成整改并长期坚持

整改过程:

一是全面梳理各部室和下属单位廉政风险点,结合履职实际开展廉政风险排查,已完善各部室和下属单位廉政风险点清单及防控措施共26条。

二是通过会议强调、开展谈话提醒等形式,不断增强各部室和下属单位廉政风险防控意识,加强廉政风险防控。

三是年底结合年度考核,对各部室和下属单位廉政风险防控进行检查,对落实廉政风险防控不到位的部室相关人员将进行约谈。

三、坚持标本兼治,深化巡察整改,努力开创妇女工作新局面

经过两个月的集中整改,我会党组巡察整改落实工作取得明显成效。但也应该清醒认识到,目前取得的成效只是初步的,还有不少需要重视和需要解决的问题。下一步,我会将继续按照市委和市委第四巡察组的要求,突出坚持党的领导,聚焦全面从严治党,采取更加有力的措施,健全完善工作机制,加大制度执行力度,巩固巡察反馈问题整改成果,确保条条有整改、件件有着落。

(一)提高政治站位,始终把整改工作摆在突出位置。坚持把整改工作作为一项重大政治任务来抓,市妇联党组将进一步提高政治站位,严格落实整改要求,把巡察整改要求纳入党组重要日程,把落实全面从严治党主体责任作为发挥领导核心作用的首要任务,全面加强妇联系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。注重做好“结合文章”,把整改工作与落实党建主体责任结合起来,把整改工作与市妇联系统基层组织实施“破难行动”结合起来,把整改工作与党风廉政建设结合起来,营造风清气正、廉洁从政的良好氛围。

(二)坚持久久为功,确保各项整改任务落到实处。坚持把巡察整改工作作为一项长期任务来抓,紧扣市委第四巡察组反馈意见,在集中整改的基础上持续发力、久久为功,根据整改措施和长远安排及问题属性,对问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵,真正做到不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件件落实、一条条兑现。

(三)注重标本兼治,完善务实管用长效机制。结合新形势新要求,坚持一手立规矩、定制度,一手抓整改、促落实,以制度管权管人管事,促进妇联机关内部管理和监督更加制度化规范化。加强财政监督管理,规范财务管理制度,加强干部监督管理等工作机制,严明党规党纪,着力建章立制,切实堵塞漏洞,从源头上巩固巡察成果。

(四)突出求真务实,推动妇女事业和妇女工作再上新台阶。我会党组将以这次巡察整改为契机,在整改落实的基础上,以更加务实的作风,做好“后半篇文章”。着眼妇女事业长远发展要求,运用好巡察整改成果,继续引领妇女群众听党话、跟党走,发挥好妇女在社会生活和家庭生活、在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的两个独特作用。进一步加大改革创新力度,增强妇联组织的广泛性和代表性,拓展组织覆盖、夯实基层基础。密切联系服务广大妇女群众,切实为妇女儿童办好事办实事解难事,维护妇女儿童合法权益,进一步凝聚“半边天”力量,为梅州苏区振兴高质量发展添动力、聚活力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:2262250;邮政信箱:梅州市江南机关路2号;邮政编码:514022;电子邮箱:mzsfl@126.com。

 

 


中共梅州市妇女联合会党组

2021年1月5日